Seg\u00fan lo estipulado en las normas en materia de prestaciones reguladas en la Ley General de la Seguridad Social, la regla general es la no compatibilidad entre s\u00ed de las pensiones de jubilaci\u00f3n en su modalidad contributiva con el trabajo del pensionista. Sin embargo, se except\u00faan aquellos casos en los que el negocio o empresa sea una sociedad mercantil y el jubilado sea miembro de su \u00f3rgano de administraci\u00f3n.<\/p>\n
Una cuesti\u00f3n que suele ser controvertida en el \u00e1mbito laboral de las empresas, se refiere a la compatibilidad de la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n con la condici\u00f3n de administrador, miembro del consejo de administraci\u00f3n o, incluso, accionista mayoritario de una compa\u00f1\u00eda , y que recibe una contraprestaci\u00f3n por estos conceptos.<\/p>\n
Imaginemos a una persona en situaci\u00f3n de jubilado que es a la vez miembro como vocal del consejo de administraci\u00f3n de la sociedad, de la que es socio al 50%. S\u00f3lo hace funciones indelegables en el \u00f3rgano de administraci\u00f3n (en la pr\u00e1ctica s\u00f3lo firma las cuentas anuales y acude a las juntas) y es ajeno a todo lo que comporta la gesti\u00f3n, administraci\u00f3n y gesti\u00f3n ordinaria de la empresa (no realiza nunca actividades que impliquen la intervenci\u00f3n directa en la gesti\u00f3n de la empresa). En consecuencia, no cotiza a ning\u00fan r\u00e9gimen de la Seguridad Social.<\/p>\n
La norma general es la no compatibilidad entre s\u00ed de las pensiones de jubilaci\u00f3n en su modalidad contributiva con el trabajo del pensionista, de conformidad con las normas en materia de prestaciones reguladas en el arte. 213 del Real decreto legislativo 8\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n
Sin embargo, para los miembros de un consejo de administraci\u00f3n, el disfrute de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n ser\u00e1 compatible con el mantenimiento de la titularidad del negocio de la sociedad de que se trate y con el desempe\u00f1o de las funciones inherentes a la misma titularidad.<\/p>\n
El art\u00edculo 93.2 de la Orden de 24 de septiembre de 1970, se\u00f1ala que \u201cel disfrute de la pensi\u00f3n de vejez ser\u00e1 compatible con el mantenimiento de la titularidad del negocio de que se trate y con el desempe\u00f1o de las funciones inherentes a la misma titularidad\u00bb.<\/em> Por si fuera poco, la doctrina asentada por el Tribunal Supremo determina que la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n es compatible con el mero mantenimiento de la titularidad de un negocio, siempre que esta persona ejerza s\u00f3lo las funciones inherentes a esta titularidad y que, por tanto, no impliquen una dedicaci\u00f3n de car\u00e1cter profesional.<\/p>\n La f\u00f3rmula para compaginar la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con el hecho de ser miembro de un consejo de administraci\u00f3n y poseer el control efectivo de la sociedad, es que los consejeros y administradores de negocios cumplan las funciones inherentes a la titularidad del negocio, pero no aqu\u00e9llas de direcci\u00f3n o gerencia dentro de la sociedad.<\/strong><\/p>\n En definitiva, si bien el car\u00e1cter gratuito o retribuido del cargo de administrador o consejero, por s\u00ed mismo, no resulta relevante a efectos de compatibilizar su ejercicio con la percepci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, s\u00ed que es definitivo que la persona miembro del consejo jubilada no ejerza ninguna actividad que pueda comportar su alta obligatoria en cualquiera de los reg\u00edmenes de la Seguridad Social, puesto que es precisamente esa alta la que resulta incompatible con la percepci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Con estas premisas, es importante que el sistema de retribuci\u00f3n del citado cargo en modo alguno consista en una asignaci\u00f3n fija y peri\u00f3dica (mensual, trimestral, anual, etc.), sino que, para ser compatible con la percepci\u00f3n de su pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, \u00fanicamente podr\u00e1 consistir en una cantidad determinada por asistencia a cada una de las reuniones de la junta de socios o del consejo de administraci\u00f3n, es decir, en concepto de dietas de asistencia. Y es que, la retribuci\u00f3n fija, no vinculada a la asistencia a reuniones, hace presumir que el administrador desarrolla alguna actividad m\u00e1s all\u00e1 de las inherentes al cargo e indelegables, lo que supondr\u00eda su alta obligatoria en el r\u00e9gimen correspondiente e incurriente, por tanto, en la consiguiente incompatibilidad.<\/p>\n Hay que tener en cuenta que la percepci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n es compatible con la realizaci\u00f3n de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI), en c\u00f3mputo anual. Quienes cumplan estas actividades econ\u00f3micas no est\u00e1n obligados a cotizar por las prestaciones de la Seguridad Social y no generar\u00e1n derechos sobre las prestaciones de la Seguridad Social. Por ello, la recomendaci\u00f3n es que el interesado sea prudente en el importe de estas dietas. Si son elevadas (por ejemplo, superan el salario m\u00ednimo interprofesional en c\u00f3mputo anual), la Seguridad Social podr\u00eda considerarse incompatibles con la pensi\u00f3n (art. 213.4 LGSS \u00ab4. La percepci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n ser\u00e1 compatible con la realizaci\u00f3n de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el salario m\u00ednimo interprofesional, en c\u00f3mputo anual. Quienes desarrollen estas actividades econ\u00f3micas no estar\u00e1n obligados a cotizar por las prestaciones de la Seguridad Social. Las actividades especificadas en el p\u00e1rrafo anterior, por las que no se cotice, no generar\u00e1n nuevos derechos sobre las prestaciones de la Seguridad Social)<\/em>\u00ab.<\/p>\n Efectivamente, y aunque no existe una obligaci\u00f3n legal que sean iguales, s\u00ed que constituir\u00eda un indicio de buena fe por parte de los miembros del consejo, puesto que si queda constancia de un pacto mediante acta que las dietas consisten en x euros para todos los miembros del consejo por igual, de alguna forma desvirt\u00faa la posible retribuci\u00f3n del cargo.<\/p>\n Siempre se podr\u00e1 compatibilizar la jubilaci\u00f3n con este cargo, cumpliendo los requisitos de retribuci\u00f3n y categor\u00eda aqu\u00ed indicados, para lo cual deber\u00e1n analizarse los estatutos sociales para revisar si es necesario modificarlos en aras del cumplimiento de este tipo de retribuci\u00f3n en los consejeros.<\/p>\n Una f\u00f3rmula retributiva que no es incompatible con la prestaci\u00f3n por jubilaci\u00f3n es la percepci\u00f3n de dividendos, esa f\u00f3rmula evita la inseguridad que podr\u00eda comportar el cobro de dietas del Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfEs compatible cobrar la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n con la contraprestaci\u00f3n para realizar las funciones arriba indicadas como vocal del consejo de administraci\u00f3n?<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3326,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":""},"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\n\u00bfTodos los miembros del consejo deber\u00edan cobrar la misma cantidad? <\/strong><\/h5>\n
Puede ponerse en contacto<\/a> con nuestro despacho para plantear un sistema retributivo para los socios ya jubilados de su empresa.<\/em><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"