{"id":3586,"date":"2024-02-28T13:12:01","date_gmt":"2024-02-28T12:12:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ramioconsulting.com\/noticias-destacadas-febrero-2024\/"},"modified":"2024-03-04T12:12:15","modified_gmt":"2024-03-04T11:12:15","slug":"noticias-destacadas-febrero-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ramioconsulting.com\/es\/noticias-destacadas-febrero-2024\/","title":{"rendered":"Noticias destacadas: febrero 2024"},"content":{"rendered":"
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Noticias destacadas: febrero 2024<\/h1>\n

Todo lo que tu empresa debe saber<\/h2>\n

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La ca\u00edda de precios de la electricidad anticipa una subida del 10% al 21% del IVA del recibo de la luz en marzo<\/h3>\n

El impuesto al valor agregado (IVA) aplicado al recibo de electricidad est\u00e1 a punto de aumentar del 10% al 21% en marzo para la mayor\u00eda de los consumidores dom\u00e9sticos. Esta situaci\u00f3n se debe a la significativa ca\u00edda en el precio medio del megavatio hora (MWh) en febrero, que es un 42% m\u00e1s bajo que en enero y tres veces m\u00e1s bajo que hace un a\u00f1o.<\/p>\n

La decisi\u00f3n del Gobierno de aplicar un IVA reducido del 10% durante todo 2024 est\u00e1 condicionada a que el precio del MWh en el mercado mayorista est\u00e9 por encima de los 45 euros. Seg\u00fan el decreto de medidas antiinflaci\u00f3n aprobado en diciembre, si el precio de la luz cae por debajo de este umbral, se aplicar\u00e1 el IVA original del 21% al mes siguiente.<\/p>\n

Actualmente, a falta de dos d\u00edas para finalizar febrero, el precio medio de la electricidad en el mercado mayorista es de 42,44 euros, por debajo de los 45 euros de referencia. Esto anticipa un aumento del IVA del 10% al 21% en el recibo de la luz en marzo, lo que podr\u00eda significar un incremento de unos 4,5 euros en el recibo para un hogar con un consumo mensual medio de 190 kilovatios-hora.<\/p>\n

Este cambio afectar\u00e1 a la mayor\u00eda de los 28 millones de peque\u00f1os consumidores en Espa\u00f1a, tanto a los que tienen tarifas libres como a los que tienen la tarifa regulada PVPC. Sin embargo, los 1,6 millones de beneficiarios del bono social el\u00e9ctrico seguir\u00e1n teniendo un IVA del 10% durante todo el a\u00f1o.<\/p>\n

A pesar del aumento del IVA al 21% en marzo, se espera que aproximadamente uno de cada tres usuarios, especialmente los que est\u00e1n en el mercado regulado, paguen menos en marzo que en febrero debido a la tendencia a la baja en el precio de la electricidad. Sin embargo, esto depender\u00e1 de la situaci\u00f3n individual de cada consumidor.<\/p>\n<\/div>\n

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Hasta d\u00f3nde puede controlar Hacienda los dispositivos m\u00f3viles<\/h3>\n

La vigilancia de dispositivos electr\u00f3nicos ha generado tensiones con derechos fundamentales como la intimidad, y el Tribunal Supremo ha establecido una serie de garant\u00edas que Hacienda debe respetar en este \u00e1mbito. La Agencia Tributaria ha pasado de manejar informaci\u00f3n en documentos f\u00edsicos almacenados en cajas fuertes a depender cada vez m\u00e1s de dispositivos electr\u00f3nicos, incluyendo tel\u00e9fonos m\u00f3viles, para recabar pruebas de fraude fiscal o delitos financieros.<\/p>\n

El acceso a estos dispositivos entra en conflicto con derechos constitucionales, y el Tribunal Supremo ha tenido que desarrollar una jurisprudencia para delimitar los l\u00edmites de la vigilancia de ordenadores, m\u00f3viles o tabletas por parte de la administraci\u00f3n tributaria.<\/p>\n

El abogado Pablo Rom\u00e1 destaca que el Tribunal Supremo est\u00e1 estableciendo precedentes en este tema. Opina que Hacienda no deber\u00eda tener la facultad de registrar dispositivos de forma remota, incluso con autorizaci\u00f3n judicial, ya que la Ley de Enjuiciamiento Criminal no lo permite salvo en casos tasados, que no incluyen delitos fiscales ni inspecciones tributarias. Adem\u00e1s, Rom\u00e1 se\u00f1ala que los dispositivos electr\u00f3nicos pueden contener informaci\u00f3n sensible que vulnera derechos fundamentales como la intimidad o el secreto de las comunicaciones.<\/p>\n

Este tema trasciende al \u00e1mbito de lo contencioso administrativo, donde se resuelven las disputas con Hacienda. La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha intervenido en casos de delito fiscal, estableciendo garant\u00edas para los contribuyentes acusados en procesos penales y respecto a la obtenci\u00f3n de pruebas a partir de dispositivos electr\u00f3nicos.<\/p>\n

Eduardo de Urbano, magistrado en excedencia, destaca que infringir las normas y jurisprudencia establecidas puede llevar a que las pruebas obtenidas ilegalmente no sean consideradas en el proceso penal, e incluso a la absoluci\u00f3n del acusado.<\/p>\n

El Tribunal Supremo ha dictado sentencias que establecen requisitos para la admisi\u00f3n de pruebas obtenidas de dispositivos electr\u00f3nicos, como la necesidad de preservar la autenticidad de los documentos y minimizar los efectos lesivos sobre derechos de terceros.<\/p>\n

En resumen, el acceso a informaci\u00f3n de dispositivos electr\u00f3nicos para fines de investigaci\u00f3n fiscal debe realizarse cumpliendo con las garant\u00edas establecidas por el Tribunal Supremo, respetando los derechos fundamentales de los contribuyentes y asegurando la integridad y autenticidad de las pruebas obtenidas.<\/p>\n

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El reglamento europeo contra la morosidad se retrasa<\/h3>\n

La comisi\u00f3n Imco del Parlamento Europeo ha decidido posponer la votaci\u00f3n del reglamento sobre la morosidad en las relaciones comerciales, lo que ha generado cr\u00edticas por parte de la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM), que representa a alrededor de un mill\u00f3n de pymes y aut\u00f3nomos. Esta postergaci\u00f3n, impuesta por algunos grupos pol\u00edticos, significa que la votaci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo el pr\u00f3ximo 21 de marzo.<\/p>\n

El retraso se produjo despu\u00e9s de que los grupos conservadores, como el Partido Popular Europeo, intentaran introducir enmiendas que suavizaban el texto, permitiendo la \u00ablibertad de pacto entre las partes\u00bb y, por ende, la posibilidad legal de establecer plazos de pago m\u00e1s largos que los previstos en el reglamento, seg\u00fan la PMcM. Dado que en el Parlamento Europeo los partidos y sus miembros tienen libertad de voto, y ante la incertidumbre sobre el resultado, la nueva normativa se debatir\u00e1 en el \u00faltimo pleno de abril, justo antes de las elecciones europeas y casi al l\u00edmite de la legislatura.<\/p>\n

El presidente de la PMcM, Antoni Ca\u00f1ete, ha expresado su profunda preocupaci\u00f3n por este retraso inesperado, que atribuye a la presi\u00f3n de grupos de presi\u00f3n como el de la gran distribuci\u00f3n. Ca\u00f1ete critic\u00f3 el abuso de poder de las grandes corporaciones y la pasividad de los pol\u00edticos, quienes han decidido no respaldar a las pymes y aut\u00f3nomos europeos.<\/p>\n

La PMcM ha se\u00f1alado que seguir\u00e1 luchando para eliminar las medidas que considera enga\u00f1osas y que afectar\u00e1n negativamente a millones de aut\u00f3nomos y pymes en toda Europa. Asimismo, ha aplaudido las palabras de la eurodiputada Roza Thun, ponente principal, aunque lamenta el aplazamiento, que podr\u00eda poner en riesgo los avances logrados en los \u00faltimos meses.<\/p>\n

Seg\u00fan la PMcM, la posibilidad de pactar libremente entre las partes, una de las enmiendas defendidas por los grupos conservadores, podr\u00eda generar plazos de pago mayores a los establecidos por el reglamento, lo que no garantizar\u00eda la neutralidad buscada. Por tanto, insta a considerar las disparidades entre las partes para asegurar un resultado equitativo en la legislaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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ARTICULO DESTACADO:<\/h4>\n

Compatibilidad, jubilaci\u00f3n y consejo de administraci\u00f3n<\/h4>\n

\u00bfEs compatible cobrar la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n con la contraprestaci\u00f3n por realizar las funciones arriba indicadas como vocal del consejo de administraci\u00f3n? \u00bfSe podr\u00eda cobrar en concepto de dietas? \u00bfTodos los miembros del consejo deber\u00edan cobrar la misma cantidad?<\/strong><\/p>\n

Lee el art\u00edculo<\/a><\/p>\n

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El Supremo libera a los trabajadores de pagar el IVA por el coche de empresa<\/h3>\n

El Tribunal Supremo ha determinado que los trabajadores a quienes la empresa les proporciona un coche de forma gratuita, tanto para uso laboral como personal, no est\u00e1n obligados a pagar el IVA por dicho veh\u00edculo, incluso si la compa\u00f1\u00eda se ha deducido el costo del mismo en el impuesto.<\/p>\n

Esta decisi\u00f3n del Alto Tribunal contradice el criterio de la Inspecci\u00f3n tributaria, que establece que las empresas que ceden veh\u00edculos a sus empleados para uso mixto, siempre y cuando se hayan deducido el IVA del costo del mismo, como en el caso del pago del renting, deben repercutir el IVA a los empleados por el uso personal del coche.<\/p>\n

La sentencia, emitida el 29 de enero y redactada por el magistrado Isaac Merino Jara, se basa en el criterio del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE), que establece que los veh\u00edculos cedidos por la empresa a los trabajadores no constituyen prestaciones de servicios realizadas a t\u00edtulo oneroso, por lo que no es necesario que los empleados paguen el IVA por ello, tal como sostiene la Inspecci\u00f3n de Hacienda.<\/p>\n

Seg\u00fan el TJUE, una prestaci\u00f3n de servicios se considera onerosa cuando implica una contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica. El Supremo recuerda que el Tribunal Econ\u00f3mico-Administrativo Central (TEAC) ya concluy\u00f3 en dos resoluciones de febrero y marzo de 2022 que la entrega de bienes o servicios del empleador a los empleados no puede considerarse como una operaci\u00f3n onerosa solo porque, para efectos del IRPF, se considere una retribuci\u00f3n en especie. Solo se considera onerosa si el trabajador paga por el veh\u00edculo o si se descuenta una parte de su salario por el mismo.<\/p>\n

Por lo tanto, el Tribunal Supremo desestima el recurso de la Administraci\u00f3n General del Estado y establece como doctrina que la cesi\u00f3n gratuita del uso de un veh\u00edculo por parte del empleador al empleado, para su uso personal, cuando el empleado no realiza ning\u00fan pago ni renuncia a parte de su salario como contraprestaci\u00f3n, y cuando el derecho de uso del veh\u00edculo no est\u00e1 ligado a la renuncia de otras ventajas, no est\u00e1 sujeta al IVA, incluso si la empresa se ha deducido el IVA del renting del veh\u00edculo.<\/p>\n

Por otro lado, en la inspecci\u00f3n realizada por la Administraci\u00f3n a la empresa, Hacienda determin\u00f3 que la empresa pod\u00eda deducirse hasta el 100% del IVA del costo del renting del veh\u00edculo para transferir al empleado la obligaci\u00f3n del impuesto. El Supremo recuerda que la Ley del IVA, en su art\u00edculo 95, establece que la deducci\u00f3n solo ser\u00e1 del 50% cuando se trate de veh\u00edculos de turismo, ciclomotores y motocicletas utilizados para el desarrollo de la actividad empresarial o profesional.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Trabajo quiere eliminar el registro de jornada en papel y garantizar el acceso remoto de la Inspecci\u00f3n a los datos horarios<\/h3>\n

El Gobierno intensificar\u00e1 la presi\u00f3n sobre las empresas para garantizar el cumplimiento del horario laboral y evitar el exceso de horas extra. En este sentido, el secretario de Estado de Trabajo y Econom\u00eda Social, Joaqu\u00edn P\u00e9rez Rey, inform\u00f3 ayer a los representantes de la patronal y los sindicatos sobre su propuesta para alcanzar este prop\u00f3sito: la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social tendr\u00e1 acceso directo, incluso de forma remota, al registro horario de las empresas con m\u00e1s de 50 empleados, con el fin de combatir el fraude en la observancia de la jornada laboral y mitigar el abuso en la utilizaci\u00f3n de horas extra.<\/p>\n

P\u00e9rez Rey realiz\u00f3 este anuncio durante una nueva sesi\u00f3n del di\u00e1logo social para reducir la semana laboral de 40 a 37,5 horas por ley para el a\u00f1o 2025. Se estima que esta medida beneficiar\u00e1 a unos 12 millones de trabajadores.<\/p>\n

El secretario de Estado destac\u00f3 la necesidad de que la Inspecci\u00f3n de Trabajo pueda acceder directamente al registro de las empresas para evitar posibles manipulaciones por parte del empleador u otras partes interesadas. De esta manera, el Ministerio de Trabajo busca asegurar la integridad, transparencia y control de la jornada laboral en las empresas. Asimismo, el Gobierno planea reformar el art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores o introducir un nuevo art\u00edculo 34 bis para reducir la jornada de forma progresiva: hasta 38,5 horas para 2024, con el objetivo final de alcanzar las 37,5 horas en 2025.<\/p>\n

El responsable de Trabajo subray\u00f3 que Espa\u00f1a tiene compromisos pendientes con la Uni\u00f3n Europea, especialmente con el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea, en cuanto a la accesibilidad, fiabilidad y transparencia del registro horario. Por lo tanto, se han trasladado a los interlocutores sociales los requisitos necesarios para cumplir con estas exigencias derivadas de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se plantea fortalecer las sanciones a las empresas por el incumplimiento del horario laboral, con el objetivo de que sean efectivas y lo suficientemente disuasorias. Se estudiar\u00e1 la posibilidad de que las sanciones se impongan por cada trabajador afectado, multiplicando la cuant\u00eda m\u00e1xima por el n\u00famero de empleados que excedan el horario laboral y el l\u00edmite legal de horas extra anuales, que actualmente es de ochenta horas.<\/p>\n

En cuanto a la reducci\u00f3n de la jornada, se garantizar\u00e1 un c\u00f3mputo anual para asegurar la flexibilidad en su aplicaci\u00f3n tanto para empleadores como para trabajadores. Esto implica dos referencias en la ley: la jornada semanal y la jornada anual, ya que muchos convenios colectivos contemplan esta \u00faltima. Esta medida responde a una demanda de los empresarios para otorgar mayor flexibilidad a las empresas. El Gobierno enviar\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas una propuesta por escrito sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral a la patronal y los sindicatos, con el objetivo de centrar la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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ART\u00cdCULO DESTACADO: Planificaci\u00f3n Hereditaria<\/h4>\n

Os explicamos el caso de una madre de familia que quiso \u201cdejarlo todo bien atado\u201d, evidentemente nos referimos a su sucesi\u00f3n hereditaria.<\/strong><\/p>\n

Lee el art\u00edculo<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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Te contamos las noticias m\u00e1s relevantes del sector de febrero.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3566,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":""},"categories":[46],"tags":[],"yoast_head":"\nNoticias destacadas: febrero 2024 | Rami\u00f3 Consulting<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Te contamos las noticias m\u00e1s relevantes del sector empresarial de febrero.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ramioconsulting.com\/es\/noticias-destacadas-febrero-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Noticias destacadas: febrero 2024 | 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