Successió a l’empresa familiar

El futur de l’empresa es decideix molt abans del relleu generacional

Només una petita part de les empreses familiars arriba amb èxit a la tercera generació. La diferència no és la sort: és la planificació.

A Ramió Consulting dissenyem processos de successió que garanteixen la continuïtat del projecte empresarial, preserven l’harmonia familiar i protegeixen el patrimoni construït durant anys.

Analitzem les necessitats de cada empresa i definim una estratègia personalitzada perquè el relleu es produeixi amb seguretat, estabilitat i visió de futur.

Planificació del relleu generacional.

Identificació i desenvolupament dels futurs líders.

Professionalització dels òrgans de direcció.

Protocols familiars i govern corporatiu.

Protecció patrimonial i fiscalitat successòria.

Motius per contractar
el servei

  • La família vol que l’empresa continuï.
  • A la família no hi ha ningú interessat en seguir al capdavant de l’empresa.
  • A algun soci li queden menys de deu anys per jubilar-se.
  • Es vol deixar el negoci ben endreçat per la successió.
  • A l’empresa se li presenta una oportunitat de negoci important.